Você pode ter um Especialista em SEO de Performance conhecido e reconhecido pelo mercado, ex-Coordenador do Curso de SEO da Impacta, tendo trabalhado Consultoria e Mentoria Própria ou White Label (agências maiores nos contratam para resolver o que não conseguem) em empresas que estão entre as Fortune 500 Maiores nos Estados Unidos, 500 Maiores e Melhores da Revista Exame, 100 Open Startups e 100 Startups to Watch da Revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios atuando como um Mentor do seu time de SEO, acompanhando, treinando e guiando em busca das metas e dos resultados da sua empresa?
Com experiência, testes e sucessos, ao longos dos anos eu desenvolvi uma metodologia própria e registrada chamada SEO de Performance.
Nessa metodologia, o foco é não só gerar mais tráfego orgânico como os outros, mas gerar mais Tráfego Orgânico Qualificado e potencializar o SEO para aumentar seu posicionamento, seu tráfego e consequentemente seus Leads, suas Conversões e suas Vendas.
Assim, minha Mentoria de Acompanhamento de SEO de Performance é focada na busca pelos resultados, onde a idéia é atuar como um Diretor de SEO As A Service e é baseada operacionalmente em quatro pilares:
É importante nessa fase que esteja tudo alinhado e com apoio da direção da empresa ou do setor, para que a performance dos colaboradores seja 100% focada e garantida.
Assim, sendo, no primeiro mês fazemos a Análise Inicial Fundamental, onde verificamos erros técnicos, elaboramos um Relatório Inicial, com os problemas encontrados e passo para o time para que possamos resolver juntos, incentivando inclusive que eles aprendam a encontrar sozinhos as soluções necessárias.
Após essa fase inicial da Mentoria de SEO de Performance, começamos a trabalhar na Estratégia de Ataque, focando nas melhorias e nas correções e ações necessárias para ranquear as palavras certas para gerar mais Tráfego e mais Resultados, em busca da META e dos Resultados desejados.
Lembramos que independente do meu conhecimento e capacidade, SEO é um processo de melhoria contínua e progressiva, e só com dedicação, foco e desempenho da equipe conseguiremos atingir os objetivos.
Isso faz com que no final do contrato, seu time tenha trabalhado com propósito e na direção certa, acumulando conhecimentos e competências novas, para atingir maiores e melhores resultados.
Afinal, o resultado é o senhor da razão!